Saúde visual dentro
da sua empresa.
Rede de óticas com nota 5,0 no Google e mais de 740 avaliações reais de clientes.
O Majô In Company é a nossa operação corporativa: montamos a estrutura de exame e a vitrine de óculos dentro da empresa e entregamos os óculos no local.
já confiaram
Duas dores que ninguém resolve.
De um lado a empresa, que quer entregar um benefício real sem verba. Do outro o colaborador, que nunca prioriza a própria visão.
Seu colaborador está enxergando bem?
A maioria das empresas não sabe. E entregar um benefício de saúde quase sempre significa verba, aprovação e logística — três coisas que o RH não tem sobrando.
Cuidar da visão nunca é prioridade.
Sair da empresa para consultar, voltar outro dia, procurar ótica, achar caro, desistir. Quando dá certo, leva meses. Enquanto isso, ele produz enxergando mal.
O que é o Majô In Company.
É um dia de saúde visual dentro da empresa. A Majô leva optometrista, equipamentos de exame e a vitrine de óculos até o seu escritório ou planta. O colaborador faz o exame no horário de trabalho, em cerca de 10 minutos, sem sair do prédio — e recebe os óculos no próprio local.
prática
- ~10 min por colaborador
- Agenda por horário marcado
- Basta uma sala reservada
- A operação da empresa não para
- Relatório de saúde visual ao final
Zero para a empresa. Facilitado para o colaborador.
Parcelamento em até 10x sem juros, com parcela fixa descontada direto na folha. É o que faz o colaborador realmente trocar os óculos.
PIX ou débito, direto com a Majô no dia do evento. Nenhum envolvimento da empresa.
Cartão de crédito do próprio colaborador, nas condições da Majô. Nenhum envolvimento da empresa.
- O colaborador assina um termo individual de autorização — respaldo da Súmula 342 do TST.
- Parcelamento em até 10x, parcelas fixas, sem juros.
- Prazo fechado desde o primeiro dia: sem renovação automática e sem saldo rotativo.
- Recebe da Majô um arquivo por competência com os valores já conferidos.
- Lança o desconto na folha e repassa a Majô. Só isso.
- Nenhum desembolso, nenhuma antecipação, nenhuma provisão.
- A empresa comunica o desligamento e desconta o saldo no acerto rescisório, nos limites legais.
- Não havendo saldo suficiente, ela apenas notifica — nada fica pendente para a empresa.
- A Majô cobra o ex-colaborador diretamente. A inadimplência é risco nosso.
Quem já fez, conta melhor que a gente.
Campanhas reais, dentro de empresas reais.
"A campanha de saúde visual com a Majô In Company superou nossas expectativas. O atendimento foi excelente, com muito cuidado e humanização em todas as etapas."
"A ação realizada na matriz foi extremamente positiva e trouxe resultados satisfatórios. Queremos replicar em outras unidades para que outros colaboradores tenham acesso a esse benefício."
100% das reclamações respondidas no Reclame Aqui
Próximos passos.
São quatro movimentos simples — o primeiro é interno, do seu lado.
Você leva a proposta para as áreas que precisam autorizar.
- Diretoria / gestão
- RH e DP
- Financeiro, se houver desconto em folha
Já deixamos marcada a conversa de retorno das autorizações.
Definimos o dia da campanha e reservamos a equipe.
- Data principal e alternativa
- Nº estimado de colaboradores
- Necessidade de mais de um dia
- Espaço: sala reservada para o exame
- Agenda: link de agendamento por horário
- Melhores horários: janelas que não travam a operação